نویسنده: سوسن سیمایی

شاید با خواندن تیتر این مقاله به این فکر افتاده باشید که اینم یه مدیریت دیگه !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! شاخه‌های مدیریت کم بود اینم اضافه شد !!!!!!!!!!!!!!!!!!! اما اگر نمی‌دانید مدیریت منابع…

 چه عواملی باعث می‌شوند کارمندان هنجارهای سازمان شما را نادیده بگیرند .مثلا رشوه بگیرند یا دزدی کنند!!!!رضایت شغلی :میزان ارتباط مشاهده شده بین آنچه یک فرد از شغلش مطالبه می…

در اسطوره‌های یونان، پیگمالیون مجسمه سازی بوده که هیچ زنی را لایق عشق خود نمی‌دانست اما وقتی مجسمه یک زن بسیار زیبا را می سازد، عاشق آن می شود. به خاطر…

اگر شما یک استارتاپ تاسیس کردید یا در سازمانی بزرگ به مدیریت مشغولید ، احتمالا پس از فرونشستن شوق و ذوق‌تان برای رسیدن به استقلال کاری یا جایگاه ؛ متوجه…

تعریف ادراك :  فرآيندي است كه افراد به كمك آن برداشت هاي حسي خود را براي معنا دادن به محيط خود سازمان مي دهند و تفسير مي كنند . رفتار…

رفتار سازمانی(OB): رشته ای است که به بررسی تاثیر افراد ، گروهها و ساختار بر رفتار در داخل سازمانها می پردازد و هدف آن به کار بستن این دانش در…

با توجه به نرخ بیکاری در ایران که طی چهار دهه گذشته اصولا بیش از ده درصد بوده است ، تنها کافی است به عنوان جوانی جویای کار یا دانشجویی…

  انیمیشن کوتاه کارمندی اثر سانتیگو گراسو از آرژانتین-۲۰۰۸ در جهانی با رنگ‌های مرده ، کارمندی با صدای زنگ ساعت بیدار می شود، با حالتی که در آن بی‌انگیزگی موج…

  در ادامه مقاله قبل به معرفی عناصر سرمایه روانشناختی می‌پردازیم و به طور خلاصه تاثیر آن در سازمان را بررسی می‌کنیم. سرمایه روانشناختی :‌ ظرفیت‌های روانشناختی از قبیل :‌…

مثبت‌گرایی در سازمان   از آنجایی که بیشتر افراد یک سوم از زندگی خود را در محیط کار می‌گذرانند، لازم است تا درباره کاری که انجام می‌دهند، احساس مثبتی داشته…