اگر شما یک استارتاپ تاسیس کردید یا در سازمانی بزرگ به مدیریت مشغولید ، احتمالا پس از فرونشستن شوق و

تعریف ادراك :  فرآيندي است كه افراد به كمك آن برداشت هاي حسي خود را براي معنا دادن به محيط

رفتار سازمانی(OB): رشته ای است که به بررسی تاثیر افراد ، گروهها و ساختار بر رفتار در داخل سازمانها می